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秦皇島職業技術學院2019年公開招聘教師公告
發布時間:2019-8-12  瀏覽次數:4315 次  來源:秦皇島職業技術學院
  

為滿足用人需要,根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔20119號),結合我院2019年招聘計劃及崗位空缺情況,決定采取選聘方式面向社會公開招聘教師16名。

一、招聘單位基本情況

秦皇島職業技術學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校,2010年被財政部、教育部聯合確定為“國家骨干高職院校立項建設單位”,并于2016年以“優秀”等級通過國家驗收;2011年、2014年由中央精神文明建設指導委員會授予為“全國文明單位”;2014年,被教育部、國家發改委等7部委確定為“全國職業教育先進單位”。在實施“高等職業教育創新發展三年行動計劃(20152018年)”中,學院承接財務管理等6個專業建設項目和專業教學資源庫、省級精品在線課程建設,以及兩個研發中心等10個建設項目、37個建設任務。

學院坐落于著名避暑勝地北戴河,占地面積700余畝。校園環境優雅,綜合辦學條件優良,擁有現代化的教學設施和完善的自動化辦公網絡,館藏各類圖書100多萬冊。現有教職工620人,高級職稱教師247人,專任專業教師雙師素質占94%以上,享受國務院特殊津貼專家1人,河北省有突出貢獻中青年專家1人,河北省教學名師2人,省級教學團隊1個,全日制在校生萬余人。

二、招聘原則

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,在嚴格考核的基礎上擇優聘用。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。采取選聘方式,按照制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位要求、招聘人數

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.年齡一般在35周歲以下;具有副高級以上專業技術職務或具有博士學位人員可放寬至45周歲(年齡計算均截止至20191231日);

4.具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質和能力;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備應聘崗位所需要的崗位條件;

7.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、在讀研究生不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(二)崗位要求和招聘人數

2019年公開招聘教師16名,崗位要求詳見《秦皇島職業技術學院2019年公開招聘教師崗位條件表》(附件1

五、招聘程序

(一)發布公告。2019812日-16日在秦皇島市人力資源和社會保障局網站和秦皇島職業技術學院網站發布公告。

(二)報名。采取現場報名方式,由秦皇島職業技術學院人事處受理。

1.報名時間:2019817日-19日上午8:30--11:30,下午14:00--17:00

2.報名地點及聯系方式:秦皇島職業技術學院人事處(行政辦公樓三樓)。學院地點:河北省秦皇島市北戴河區聯峰北路90號。聯系人:楊老師,聯系電話:0335-5926556;方老師,聯系電話:0335-5926927

3.報名要求:每名報考人員只能報考一個崗位,報名者須填寫《秦皇島職業技術學院2019年公開招聘教師報名表》(附件2)及材料真實性承諾書(附件3),可從網上下載打印填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和符合崗位條件要求的原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片等資料,到秦皇島職業技術學院人事處進行現場報名。

國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

報名條件中要求有工作經歷的需提供工作單位開具的正式工作證明。

在職人員應聘報名需提供所在單位同意報考證明。

報名所需材料清單請見附件4

(三)資格審查。由秦皇島職業技術學院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果由工作人員現場確認。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。

(四)考核。由秦皇島職業技術學院人事處組織實施,采取面試與試講的形式進行。時間地點及相關要求另行通知。

1.面試:應聘人員進行自我介紹,并回答專家評審組有關提問。考核內容包括相關材料、形象氣質、心理素質、語言表達、專業知識等,每人不超過10分鐘。

2.試講:應聘人員需試講本專業高職高專教材指定章節,時間不超過15分鐘,由專家評審組進行考核。

考核成績實行百分制,滿分100分,最低合格分數線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%,即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時,保留小數點兩位。如考核成績相同,按試講成績、面試成績,由高分到低分排序。

(五)體檢。根據應聘人員考核成績,按11比例,在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由秦皇島職業技術學院人事處統一組織,時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

(六)考察。體檢合格的,由秦皇島職業技術學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(七)公示。擬聘用人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網站和秦皇島職業技術學院網站進行公示,公示期為7個工作日。

(八)聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》,連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料,按程序辦理相關審批手續。

被聘用人員實行試用期制度,試用期三個月,其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員,試用期為一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序辦理相關手續。

六、其他事項

(一)我院對于收取的紙質報名材料不再退還。

(二)應聘人員不按規定程序按時參加招聘活動,視為自動放棄應聘資格。

(三)本公告由秦皇島職業技術學院人事處負責解釋。

附件:1.秦皇島職業技術學院2019年公開招聘教師崗位條件表

   2.秦皇島職業技術學院2019年公開招聘教師報名表

   3.材料真實性承諾書

   4.報名材料清單

   5.黨員證明

   6.在職人員同意報考證明

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